Регион за регионом объявляют о решении сделать 31 декабря выходным днём. Один из аргументов – в этот день всё равно никто не работает, надо дать возможность гражданам спокойно подготовиться ко встрече Нового года. Напомним, что официально последний день года станет выходным только в следующем году, а в 2020 – каждый регион принимает решение как быть с 31 декабря самостоятельно.
Толика логики в этих аргумента конечно есть – действительно, «офисный планктон», как правило, 31 декабря уже практически не работает. В нормальные года (имею ввиду, не пандемию 2020 года) к последнему дню декабря уже отгуляны все корпоративы, подарены подарки, вручены премии. Более того, Федеральное казначейство закрывает финансовый год почти на неделю раньше календарного, поэтому те компании, которые ведут бизнес с госструктурами, фактически уже топу могут отдыхать. Короче, все ритуальные танцы уже исполнены – остаётся лишь дождаться выступление президента и под бой курантов встретить новый год.
Есть и другая категория работников, которые будут работать и 30, и 31 декабря, и даже 1 января выйдут на работу. Разве что 31-го уйдут с работы на пару часов раньше, а 1 января выйдут попозже. Это, например, – продавцы и другие работники сферы услуг. Это не говоря уже про охранников, таксистов и тех, у кого круглосуточная сменная работа.
Споров вокруг 31 декабря и новогодних каникул много. Но, как мне кажется, что право предоставлять сотрудникам выходной или сокращать рабочий день должно остаться за работодателем. Причём, мудрый работодатель так и поступит – и выходной даст, и оплаты сохранит.
А как вы относитесь к тому, что 31 декабря 2020 года в Мурманской области объявят выходным днём? Голосование открыто в ТГ-канале «Арктического Обозревателя» и на нашей странице в ВКонтакте.
